创新模式破解用工难题

近日，浚县工业和信息化局、浚县先进制造业开发区管委会聚焦企业生产经营痛点、用工难点，组织工作人员深入辖区食品企业开展专项调研，统筹推进用工调剂事宜，为企业纾困解难。

调研中发现，位于同一区域的两家食品企业面临迥异的用工境遇。甲公司步入生产淡季，阶段性产生富余劳动力；而乙公司迎来生产旺季，用工缺口持续扩大。一方“有人闲”，一方“找人难”，人力资源供需“冷热不均”，成为制约企业稳产增效的现实难题。

针对这一情况，县政府牵头部署，搭建两家企业的用工调剂对接平台。在洽谈阶段，两家企业立足自身实际，提出若干实际考量因素。面对企业的后顾之忧，县工业和信息化局负责人逐一答疑解惑，并组织企业双方负责人座谈协商，敲定实施方案。调剂充分尊重员工个人选择，由用工企业专项对接薪资待遇事宜，切实保障员工的知情权和选择权。同时，依托企业双方生产周期互补优势，建立人员动态回流机制，有序盘活熟练劳动力资源，使员工“流得出、回得来、用得好”。

此次调剂模式有效降低了企业招聘与培训成本，借助两家企业区位邻近的优势，实现员工“就近择业”，保障了社保缴费连续性，维护了企业与员工的合法权益。方案还明确试行一年合作机制，双方如有诉求可随时反馈，由工信部门全程跟进协调、兜底保障，让企业吃下“定心丸”。

浚县先进制造业开发区管委会相关负责人表示，下一步，他们将常态化摸排用工需求，健全用工调剂服务长效机制，精准破解企业用工结构性矛盾，为县域经济高质量发展赋能聚力。